سرخط خبرها
خانه > مهارت های زندگی > کسب و کار > ۱۰ نکته مصاحبه بسیار عالی برای کارجویان

۱۰ نکته مصاحبه بسیار عالی برای کارجویان

۱۰ نکته مصاحبه بسیار عالی برای کارجویان :

زمانی که رزومه خود را بصورت کامل آماده کردید، حال باید به دنبال شغل بهتر باشید.

همان طور که برای جمع آوری رزومه و نمونه کارهایتان زمان گذاشتید، برای آمادگی مصاحبه هم باید آماده باشید.

درست است، آمادگی برای مصاحبه.

مگر این نیست که شغل خوب برای همه جزو آینده و سرنوشت محسوب میشود ؟

پس برای یک مصاحبه خیلی عالی باید آماده باشید.

ما به شما ۱۰ نکته عالی را آموزش می دهیم تا بدون دغدقه آماده مصاحبه شوید.

۱۰ نکته مصاحبه بسیار عالی برای کارجویان:

خلاصه مقاله :

  • تحقیقات قبل از ارسال رزومه و روز مصاحبه روی کار فرما.

  • بررسی سوالاتی که ممکن است در مصاحبه ها از شما پرسیده شود و پاسخ به آنها.

  • پوشش مناسب، پوششی برای موفقیت شما

  • زمان حضور به موقع، قدم چهارم در رسیدن به موفقیت.

  • اولین برخورد با شما، اولین برداشت از شما.

  • با شخصیت برخورد کنید، با اعتماد به نفس باشید، تمرکز داشته باشید.

  • مراقب زبان بدن خود باشید و عادات بد را کنار بگذارید.

  • خود را روشن گرایانه نشان دهید.

  • فروشنده (دانش و مهارت) و معرفی کننده خوب خود باشید.و یکسری وسایل با خود داشته باشید.

  • بعد از مصاحبه از طرق مختلف تشکر خود را ابراز کنید

 

 

۱ – همیشه یک مصاحبه خوب باید برپایه دانش کافی شما از طرف مقابلتان باشد.

شما باید بدانید که شرکت مورد نظر شما در چه جایگاهی است.اهدافشان چیست.

شعار تبلیغاتی آنها چیست و چطور عمل می کنند.

قبل از روز مصاحبه به محل شرکت بروید و سعی کنید با کارکنان آنجا تعامل کوچکی داشته باشید. آنها را ببینید، پوشش شان را بررسی کنید و حد و مرز های آنجا را بیابید.

من دوستی داشتم که با توجه به دانش بسیار بالا و اخلاق بسیار عالی، در مصاحبه رد شد و فرد دوم را پذیرفتند، به این دلیل که دوست من پوشش رسمی (کت وشلوار) بر تن نداشت.زیرا تمامی افراد آن مجموعه کت و شلوار پوش بودند.

پس قبل از هر چیز، تمامی زیر و بم آن شرکت را بدست بیاورید.

شاید لازم باشد با ظاهر متفاوتی وارد شوید، یا کار خواصی انجام دهید یا راجب یکسری مسائل اصلا صحبت نکنید.

شرکت مورد نظر خود را گوگل کنید و آنرا از قبل در شبکه های اجتماعی دنبال کنید.

اشتیاق خود را نشان دهید، در کنار آن تحقیق خود را کامل کنید.

 

۲ – از قبل به یکسری از سوالات متداول فکر کنید و پاسخ آنها را در ذهن خود داشته باشید.

معمولا یکسری سوالات و صحبت های کلیدی هستند که بسیار در شخص مصاحبه کننده تاثیر می کند.

  • سوالات زیادی وجود دارد، برای مثال :

  • شما چرا سازمان یا شرکت قبلی را ترک کردید؟

  • علت شما از درخواست این شغل چیست ؟

  • آیا قصد ادامه تحصیل دارید ؟

  • هدف شما برای کار در این شرکت چیست ؟

  • آینده خود را چطور رسم می کنید ؟

  • آینده شرکت را چطور می بینید ؟

  • حقوق پیشنهادی شما چقدر است ؟

  • از خودتان برای ما بگویید.

  • شما چه کاری از دستتان بر می‎‏آید که فکر می‏کنید بهتر از دیگران می‏توانید و یا چرا فکر می‏کنید برای این کار مناسب هستید.

  • آیا شغل دومی هم دارید

  • اگر شغلی بهتر از این شغل به شما پیشنهاد شود چه می‏کنید؟

  • چه چیز باعث می‏شود فعالیتتان بیشتر شود ؟

  • آیا به همکاری و هماهنگی و کار تیمی علاقمندید؟

  • مهمترین ضعف شما در چیست؟

  • در صورتیکه مشکلی را در بین کارمندان این اداره/سازمان/کارخانه/شرکت ببینید چه می‏کنید؟

سوالات زیادی هستند که اگر باز در گوگل جستجو کنید آنها را خواهید یافت.

برای تمام این سوالات جواب داشته باشید.

هرگز در جواب سوالات مسائل مالی و حقوق را وارد نکنید.

مثلا :چه چیز باعث میشود فعالیتتان بیشتر شود ؟ هیچ وقت نگویید حقوق یا پاداش و …

صادق باشید و البته اصلا وارد حاشیه نشوید و زیاد تر از سوال پاسخ ندهید.

 

۳- پوشش مناسب برتن کنید.

سعی کنید بر اساس فرهنگ و نگرش سازمان مورد نظر پوشش مناسب برتن کنید.

به هیچ وجه از لباس اسپرت استفاده نکنید.

همیشه پوشیدن کت و شلوار کافی نیست، شاید سازمان مربوطه به زدن کراوات اهمیت بدهد یا برعکس، نقطه منفی برای شما دربر داشته باشد.

زیور آلات خود را کلا با خود نداشته باشید. ساعت و حلقه ازدواج از این ماجرا به دور هستند.

داشتن ساعت در ضمیر ناخود آگاه مصاحبه کننده، زمانمند بودن شما را نشان می دهد.

حلقه ازدواج نیز نشانه تعهد شما می باشد.

کسی که متعهد است، حتما به سازمان وفادار خواهد بود.

به هیچ وجه دخانیات استعمال نکنید و خوراکی های بودار مصرف نکنید.

سعی کنید به جای استفاده از خوشبو کننده ها، قبل از مصاحبه دوش بگیرید.

درست است که خوشبو کننده ها خیلی خوب هستند، منتهی شاید مصاحبه کننده به بوی آن حساسیت نشان دهد و آنرا دوست نداشته باشد.

این کار باعث می شود تا شما ریجکت شوید.

سعی کنید قبل از مصاحبه،  کاری به ساعت روز نداشته باشید و  مسواک بزنید.

۴– زمان حضور به موقع شما در جلسه مصاحبه یکی از مهم ترین عوامل می باشد.

اساتید فنون مذاکره براین باور هستند که ۵ دقیقه قبل از مصاحبه در محل حضور داشته باشید،اما من به شما می گویم که ۱۵ دقیقه قبل آنجا حضور داشته باشید. با کارمندان و خدمه آنجا سلام و احوال پرسی کنید.تنها ۵ دقیقه را به حالت ناشناس گشت بزنید و ده دقیقه بعد را آشکارا اعلام حضور کنید.

سازمان را ببینید و یک بازدید کوتاه از محل و محیط آن داشته باشید.

علت اینکه ۱۵ دقیقه قبل در محل حضور داشته باشید چیست ؟

نرمال شدن فشار خون بعد از استارحت کوتاه.

خارج شدن از جو حاکم بر آن محل.

عادت کردن به محیط.

بالا رفتن آدرنالین و آمادگی شما برای مصاحبه.

نشان دادن زمانمند بودن شما.

این بسیار مهم است که قبل از مصاحبه جو حاکم بر آنجا شما را نگیرد و تمرکز داشته باشید.

هین طور اگر قبل از مصاحبه مشکلی برایتان پیش آمد، بتوانید آنرا سریع رفع کنید.برای مثال کفش شما خاکی شده باشد، یا نیاز به رفتن به سرویس بهداشتی پیدا کنید و امثال آن .

 

۵ – اولین برخورد بسیار حیاتی است.

این موضوع را می توانید در اکثر مقالات از این دست مشاهده کنید.

همین طور که یک شخص بسیار مودب هستید، بعد از ورود به اتاق مصاحبه، برای بستن درب به مصاحبه کننده پشت نکنید.

سلام گرم کنید و نشان بدهید که خوش برخورد هستید (زیاده روی نکنید).

مغرور نباشید و اگر خدای ناکرده کمی بی ادب برخورد کنید، در همان ابتدا ریجکت می شوید.

لبخند به لب داشته باشید.

اول شما دست را به سمت مصاحبه کننده دراز کنید، زیرا شما میهمان هستید.

دست وی را نه زیاد بفشارید که استخوان های وی به درد بیاید و نه انقدر شل باشد که گویی با دم گربه دست داده شده ( روش دست دادن خود را فراموش کنید).

اگر در دست طرف مقابل تان انگشتر بود، با دقت دست وی را بفشارید.فشار زیاد باعث درد در انگشتان وی شده و ذهنش تا آخر مصاحبه درگیر شما خواهد بود.

ابتدا شما باید بنشینید و سپس فرد مصاحبه کننده.

برای نشستن صبر نکنید تا وی بنشیند.

سعی کنید همان طور که لبخند به لب دارید، با وی صحبت کنید.

سعی کنید خیلی شاد نشان ندهید که بگویند این فرد شخصیت کمدی دارد.

اخم نکنید و گوش تلخ نباشید. سعی کنید حد تعادل را رعایت کنید.

همواره به صورت طرف نگاه کنید و هواستان جمع وی باشد.

از نگاه کردن به اطراف در حین پاسخ به سوالات بپرهیزید. بنا به قانون زبان بدن، فرد دروغگو نمی تواند به چشمان شما نگاه کند.

سعی کنید به وی خیره نشوید و نگاه تان را روی صورت وی جاروب کنید.

مثلا بینی فرد را نگاه کنید و بعد سراغ لب و پیشانی و …

از نشستن نا متعارف، دست به سینه، پا روی پا، دست زیر چانه و امثال آن کاملا بپرهیزید.

(بد نیست مطالعه ای روی علوم و فنون مذاکره داشته باشید)

 

۶- با شخصیت برخورد کنید.

راز موفقیت شما در این مصاحبه پاسخ هایی است که می دهید.

سعی کنید صادق باشید.

پاسخ ها هایتان را با اصالت بدهید.

نشان دهید که انسانی با اصالت هستید.

شما باید در پاسخ دادن های خود متمرکز باشید.

زیاد تر از سوال پاسخ ندهید.

سعی کنید در خلال پاسخ هایتان، از تحصیلات، تخصص و نکات برجسته خود بگویید.

یادتان باشد اصلا در مورد شرکت قبلی، مدیر قبلی، همکاران قبل خود سخن نگویید و یا بد نگویید.

تعریف هم نکنید.

 

۷– مراقب زبان بدن و گفتار خود باشید.

شاید آنقدر که زبان بدن شما گویا باشد، صحبت های شما نباشد.

بسیار باید مراقب حرکات بدن بود.

نگاه به چشم، خوب گوش کردن، وسط حرف نپریدن، آدامس و امثال آن نجویدن، بی قراری نکردن روی صندلی، نشستن غیر اصولی، دست کشیدن روی صورت و پشت سر و موها و امثال آن را اگر رعایت کنید، بدن شما هیچ حرفی برای گفتن نخواهد داشت.

سعی کنید از خود حرکات غیر اصولی نشان ندهید، حتی اگر عادت دارید به آنها.

مثلا شکستن انگشتان دست یا گردن، ناخن جویدن و …

 

۸- روشن گرایانه بپرسید و برخورد کنید.(خالص باشید)

معمولا کارفرمایان افراد متخصصی را برای مصاحبه انتخاب می کنند.

اکثر کارفرمایان میزان اشتیاق شما را به آنها در مصاحبه می سنجند.

هر چقدر میزان شما بیشتر باشد، به موفقیت در آن شغل نزدیکتر خواهید شد.

پاسخ دهنده نباشید و شما هم از وی سوال بپرسید.

نشان دهید که فعال هستید و این شغل را دوست دارید و به آن سازمان عشق می ورزید (البته فقط نشان دهید، زیاده روی نکنید).

۹- ضرب المثلی در بین مصاحبه کننده ها هست که می گوید ” هیچگاه واجد شرایط ترین فرد استخدام نمی شود”

منظور این مثل این است که شاید شما بهترین باشید از نظر سطح تحصیلات، از نظر تجربه کاری و تخصص. شما عالی ترین هستید از بین تمام متقاضیان

.ولی این دلیل استخدام شما نیست.

سعی کنید خودتان را به خوبی معرفی کنید.

۱۰ – سعی کنید پس از مصاحبه و بعد از مصاحبه از فرد مصابحه کننده و شرکت تشکر کنید و نشان دهید که آن مصاحبه برای شما با ارزش بوده است.

امیدوارم موفق باشید.

نویسنده : امین بهرامی نژاد

 

 

 

درباره ی بیاموزید دات کام

کارشناس گرافیک و طراح وب ، کارشناس تحقیقات بازار و بازاریابی . مدیریت محتوی رو از سال 1384 شروع کردم . وب سایت شخصی من : amin-bahrami.com

دیدگاهتان را بنویسید